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Tue, 9 Jul 2019 4:05:00 EDT

D’un côté, une approche Human Capital Management et de l’autre, une vision Workforce Management. Sur le papier, le lien entre gestion stratégique des talents et gestion opérationnelle des collaborateurs ne semble pas si évident. Et pourtant, les complémentarités sont nombreuses. Un entretien avec Fabienne Rolland, Directrice du Département Process4people d’Horoquartz. Fabienne, en quoi la combinaison […]

L’article Gestion des talents et Gestion des temps : plus complémentaires qu’il n’y parait ? est apparu en premier sur Le Blog.


Tue, 2 Jul 2019 3:36:07 EDT

Parce que la gestion des temps est utilisée par tous les salariés et parce qu’elle participe au bon climat social de l’entreprise (pour 9 salariés sur 10, selon une étude menée par Opinionay pour Horoquartz en 2017), certains aspects doivent impérativement être pris en compte lors de la mise en place d’un outil de GTA. […]

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Wed, 19 Jun 2019 8:44:56 EDT

En partenariat avec Atomik Research, la société Wrike (*) a interrogé 4000 salariés américains, allemands, anglais et français pour étudier et comparer leurs facteurs de motivation au travail. La synthèse fait apparaître des différences sensibles suivant les pays. Le salaire : premier levier de motivation pour les Français Alors que le niveau de rémunération n’apparaît qu’en […]

L’article Salaire, intérêt des missions, horaires flexibles : le tiercé gagnant du bonheur au travail pour les salariés français est apparu en premier sur Le Blog.


Wed, 12 Jun 2019 3:52:00 EDT

L’innovation s’est introduite au cœur de tous les projets et les Ressources Humaines ne font pas exception. D’après une enquête réalisée par Markess by exaegis, 80% des décideurs RH voient en l’innovation un levier fort d’engagement des collaborateurs (étude menée auprès de 200 décideurs RH, 2018). Cette transformation digitale s’accompagne d’une nouvelle culture d’entreprise appelée […]

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Wed, 29 May 2019 6:26:22 EDT

Amplitude journalière de travail et temps de repos quotidien sont comme les côtés pile et face d’une pièce : la durée maximale de l’amplitude d’une journée de travail est déterminée compte tenu de la durée minimale de repos quotidien. Maître Roche, Avocate au sein du Cabinet BRL Avocats, revient pour Horoquartz sur les règles à […]

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Thu, 16 May 2019 9:24:50 EDT

C’est par un communiqué de presse en date du 14 mai 2019 que la Cour précise que les Etats membres doivent obliger les employeurs à mettre en place un système de mesure des temps de travail. C’est à l’occasion d’un litige entre un syndicat espagnol et la Deutsche Bank SAE que l’Audiencia Nacional a saisi […]

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Wed, 15 May 2019 11:08:05 EDT

Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires et complémentaires bénéficient d’une réduction de cotisations salariales, avec par ailleurs une exonération d’impôts sur le revenu (plafonnée à 5000 €). L’instruction ministérielle du 29 mars 2019 est venue apporter des précisions sur la mise en œuvre du dispositif et sur les modalités de calcul applicables. Cette […]

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Tue, 7 May 2019 4:00:05 EDT

Près d’un salarié français sur trois aimerait cumuler deux emplois s’il en avait la possibilité, selon une enquête inédite réalisée par Opinionway pour Horoquartz. Même si ce mode de travail est le plus souvent subi pour des raisons financières, pour une partie de la population, il résulte parfois d’un choix assumé.   Aujourd’hui, 9% des […]

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Thu, 2 May 2019 2:45:46 EDT

Le salon SRH Paris 2019 en a été l’illustration parlante : l’IA s’invite de plus en plus dans les solutions RH. Même si aujourd’hui on parle plus d’expérimentations que de réalité industrielle, il n’empêche que l’intelligence artificielle s’installe comme un sujet de fond avec des enjeux stimulants pour la fonction RH. Une expérience utilisateur (UX) optimisée […]

L’article IA : quel impact sur l’expérience utilisateur des solutions de GTA ? est apparu en premier sur Le Blog.


Fri, 19 Apr 2019 3:23:01 EDT

Par une communication du 15 mars 2019, le Comité Européen des Droits Sociaux – une instance du Conseil de l’Europe – a conclu que la possibilité d’aménager le temps de travail sur une période supérieure à l’année et pouvant aller jusqu’à 3 ans, était contraire à la Charte sociale européenne. Cette disposition issue de la […]

L’article L’aménagement des temps de travail sur 3 ans contraire à la Charte sociale européenne est apparu en premier sur Le Blog.


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